【岗位职责】
1、构建流程管理体系：建立并维护公司流程绩效指标及监控管理体系，企业流程文化建设。
2、流程框架搭建：组织建立并维护公司流程架构，组织建立公司各领域或跨领域的业务流程，公司业务流程的运营与优化。
3、流程优化赋能：赋能流程Owner完成流程优化和推广工作，提供流程指导服务，统筹端到端流程优化，组织跨领域、跨部门进行流程集成及流程衔接问题讨论。
4、变革项目管理：结合公司战略和业务运营模式，识别、管理集团流程变革项目群管理，确保变革达成预期收益。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，1到3年大型企业业务管理或流程管理相关工作背景。
2、精通项目管理，具备丰富的企业流程架构、流程管理和流程优化实践经验。
3、具备较强的发现问题及主动改善能力，能清楚的判新关键点，以及较强的业务推动能力，可独立提出完整的优化方案，并推动执行达成结果。
4、综合素质要求：具备较强的逻辑思维能力、体系搭建能力、业务理解能力、数据分析能力、沟通表达能力及推动力。
5、具备国际领先的咨询公司的顾问经验，优先考虑。
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