【岗位职责】
1、负责根据相关需求进行调研，并制定项目计划及方案。
2、负责与需求方对接项目具体细节需求，并出具培训/咨询框架。
3、负责培训方案的各个环节及详细信息设计、规划及具体实施。
4、负责根据培训方案准备各项执行管理文件及资料。
5、负责培训/咨询项目的组织实施、过程监控及调整、效果评估验证。
6、负责培训/咨询项目的总结、汇报及交付。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理/中文/教育学等相关专业优先。
2、普通话标准，文字和口头语言组织能力强，擅长表达沟通。
3、熟练使用办公软件及培训管理相关工具。
4、总结分析能力强，对过往经验能进行总结提炼。
5、有活动组织管理经验，有培训管理经验的优先。
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